Buscar un primer empleo en Costa Rica ya no implica resignarse a sueldos simbólicos. Las posiciones de nivel inicial y junior mejor remuneradas están marcando una diferencia real en el bolsillo de los jóvenes profesionales. Y lo mejor: muchas de estas plazas combinan buena paga con aprendizaje constante.
Hoy, un diseñador gráfico en nivel inicial puede ganar hasta ₡1.300.000 al mes, mientras que en áreas como desarrollo web o diseño UI/UX, los salarios arrancan en ₡800.000 y alcanzan ₡1.200.000 en puestos junior. Esta tendencia no solo responde a la alta demanda de talento creativo y digital, sino también a la expansión del ecosistema tecnológico en el país.
Diseño, ventas y tecnología lideran la tabla salarial
Además, áreas comerciales como ventas y marketing digital también ofrecen ingresos atractivos desde los primeros escalones. Un ejecutivo de ventas junior supera los ₡900.000 mensuales, mientras que los perfiles con conocimientos en pauta digital pueden negociar cifras similares. Por otro lado, sectores tradicionales como administración o recursos humanos presentan sueldos que rondan los ₡600.000 a ₡850.000.
Estas cifras evidencian un punto clave: la valorización de habilidades específicas por encima de los títulos. El conocimiento práctico en herramientas de diseño, plataformas de e-commerce o lenguajes de programación abre puertas, incluso sin una década de experiencia.
En consecuencia, el mercado laboral costarricense está evolucionando hacia un modelo donde el aprendizaje continuo y la especialización temprana marcan la diferencia. Para quienes buscan insertarse o avanzar en este entorno, las oportunidades están ahí: mejor pagadas, más flexibles y con mayor potencial de crecimiento.
