Grandes ejecutivos LGBT han demostrado que la orientación sexual no tiene por qué ser impedimento ni siquiera un parámetro para evaluar el nivel de profesionalismo o las aptitudes de cada persona.
Tim Cook – CEO de Apple
Bajo el liderazgo de Tim Cook, la compañía ha continuado con el crecimiento y lanzamiento de innovadores y exitosos productos y servicios como el Apple Watch o el servicio de streaming Apple TV+. Además, ha impulsado una cultura corporativa basada en valores como la sostenibilidad o la inclusión.
Angelica Ross – Fundadora de TransTech Social
La reconocida empresaria, actriz y orgullosamente mujer transgénero fundó en 2014 TransTech Social, organización dedicada a empoderar, educar y emplear a la comunidad LGBTQ+ a través de programas educativos.
Peter Arvai – Cofundador y presidente del directorio en Prezi
El actual presidente del directorio en Prezi, empresa de software para la creación de presentaciones, es un destacado empresario y miembro de la comunidad. Ha sido reconocido como uno de los 100 ejecutivos que están trabajando en hacer del lugar de trabajo un espacio más acogedor para las personas LGBTQ+.
Jennifer Pritzker – Fundadora de Tawani Foundation y Tawani Enterprises
Considerada la primera mujer trans multimillonaria, Jennifer Pritzker fundó Tawani Enterprises, dedicada a la administración de patrimonio privado, así como Tawani Foundation, que apoya a causas como educación, iniciativas ambientales o aquellas relacionadas con género y sexualidad.
Alan Joyce – exCEO de Qantas Airways
Por más de 15 años, Alan Joyce fue el CEO de la aerolínea Qantas Airways, lugar al que ingresó en el 2000 y en donde, previo a su posición directiva, desempeñó varios roles como ventas, publicidad, planeación de red, entre otros.
Megan Smith – Tercera CTO de los Estados Unidos y exvicepresidenta de Google
Esta importante ingeniera fue vicepresidenta de Google, así como la tercera directora de tecnología de los Estados Unidos (U.S. CTO) y asistente del presidente durante el gobierno de Barack Obama.
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