México 2 mayo._ En México, el rezago educativo todavía no logra superar la educación media superior. Por eso, para las fundadoras de la startup Vinco, esta es una oportunidad de llevar la capacitación en diferentes niveles educativos a personas que actualmente trabajan de tiempo completo.
“La pandemia fue la gota que derramó el vaso, al ver el impacto que tiene en la base operativa de empresas y en aquellas personas con niveles de educación”, fue la chispa que hizo a Lissy Giacomán fundar Vinco.
Aunque la escolaridad no influye directamente en obtener un empleo, sí ofrece mejores herramientas de desarrollo. Por ejemplo, de los 2.15 millones de personas desempleadas al cuarto trimestre de 2021, casi un millón contaban solo con escolaridad básica completada, según datos de Statista.
Al respecto, Nataly Hernández, investigadora del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), señaló recientemente que no solo basta con el incremento de empleos sino que estos sean de calidad.
Esta startup se dedica a apoyar a los empleados de diversas empresas a capacitarse de acuerdo al nivel educativo que desean alcanzar. A través de esta plataforma —en alianza con socios como Tecmilenio, Open English y la Universidad Regiomontana—, los usuarios pueden ayudar a las empresas a ser más competitivas con capacitación.
A finales de 2020, Vinco comenzó a conectar los programas educativos desde bachillerato hasta maestrías y enseñanza de idiomas como inglés, español y portugués. “Somos el vinculador entre todos estos programas educativos de mejor contenido y los colaboradores en las empresas para asegurarles que puedan acceder a estas oportunidades y abatir el rezago educativo”, dijo Giacomán.
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