El ecosistema startup ha crecido 16% anualmente. Sin embargo, para mantenerse a flote y continuar siendo rentables, las empresas han tenido que buscar diversas estrategias para tener liquidez, así como un equipo especializado, capaz de mantener operaciones óptimas en momentos de adversidad.
En este sentido, el Chief Financial Officer (CFO) o director financiero es una de las figuras de mayor importancia dentro del funcionamiento de una startup, ya que en él recae la toma de decisiones estratégicas para que la compañía crezca.
Las áreas financieras son cada vez más importantes para las compañías y ante un escenario tan complejo, las mejores empresas, más resilientes y capaces de crecer ante una crisis serán las que cuenten con el mejor talento.
El papel del CFO es más que un puesto ejecutivo, será el que comande estrategias efectivas para alcanzar las metas sin comprometer el futuro de la organización.
No contar con el mejor talento puede convertirse en un verdadero dolor de cabeza para las startups y las pone en una situación vulnerable.
Contar con profesionistas con conocimiento y habilidades puede costar mucho a las empresas. Pero también a los profesionistas quienes no podrán desarrollar su potencial. Es importante señalar que las escuelas no necesariamente preparan a sus egresados para retos reales, es decir, la capacitación muchas veces se deja en las manos del talento.
Según el estudio Escasez de talento en México 2022, realizado por Manpower las industrias que presentan más este problema son: tecnología (68%), manufactura (66%) , banca y finanzas (65%)y construcción (65%).
Hay un gran reto porque por una parte las empresas buscan talento, pero por otra se han encontrado con jóvenes egresados de universidades que carecen de habilidades para enfrentar los grandes retos del mundo de los negocios.
Lo anterior es un gran desafío porque los conocimientos adquiridos en un aula, de cualquier centro de enseñanza, resultan insuficientes para las necesidades de las empresas.
Fuente: emprendedor
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