Foto Especial
El empresario Tenoch Ochoa Fernández alerta sobre la imposibilidad que tiene un gran porcentaje de personas para poder retirarse dignamente; ya que, muchos no cuentan con el acceso a una pensión.
«Las nuevas modalidades de empleo en la economía digital han originado que más personas carezcan de la posibilidad de retirarse y se acentuó aún más con la pandemia, al quedarse millones de trabajadores sin empleo y encontrar refugio en el trabajo informal».
Para el también socio de «Millas para el Retiro», uno de los grupos más desfavorecidos es el de los trabajadores de plataformas digitales, quienes delatan total desconocimiento de los mecanismos de ahorro para el retiro, obviamente aunado a que los sistemas de pensiones creados décadas atrás no contemplaban a este segmento de la población.
“Son varios los problemas que se perciben en el entorno laboral mexicano, y que están sumando a tan lamentables registros en materia de pensiones. Por ello, no es de extrañar que solo uno de cada 10 trabajadores del 40% de la población con menores ingresos está ahorrando para su pensión”.
De acuerdo con datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en toda América Latina y el Caribe, menos de la mitad de la población trabajadora está cotizando para su vejez, y particularmente en México, el 63% se queda fuera de la posibilidad de retirarse, subraya Tenoch Ochoa.
“Son alarmantes los datos que revela el BID, sobre todo de México, en donde solo el 6.8% de las y los trabajadores aportan de manera directa y voluntaria para su retiro».
Dicha información, refiere el especialista y empresario, indica dos cosas:
Tenoch Ochoa Fernández profundiza en la temática, al referir que desde hace poco más de un lustro, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) ha promovido el ahorro voluntario mediante múltiples alternativas.
«En ese panorama aparece la app “Millas para el Retiro”, la cual brinda la oportunidad de ahorrar al tiempo que se consume, con el poder de elección del monto a destinar para el retiro».
Finalmente, menciona que, gracias a los esfuerzos que se han realizado, el ahorro voluntario se incrementó en 500% entre 2013 y 2018.
«No obstante, a la fecha solo el 10% de dicho ahorro se capta a través de puntos físicos de recaudo, lo que se entiende también porque el 63% de las personas trabajadoras en México no contribuye a la seguridad social y tampoco cuenta con un mecanismo automático de ahorro para el retiro”.
El tabaco premium mexicano encontró una nueva narrativa global gracias a Pedro Moreno. La marca…
La expansión de Royal Enfield ya no se mide solo en ventas. La marca nacida…
La perfección dejó de ser aspiracional para muchas marcas en México. Ahora, las empresas que…
Cuando millones de personas piensan en la Copa Mundial FIFA 2026, imaginan goles, estadios llenos…
El negocio de los autos deportivos atraviesa un momento inesperado en Europa. Mientras varias marcas…
La competencia digital ya no se gana solo con anuncios llamativos. En México, las marcas…
Esta web usa cookies.