Foto de archivo
El Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC) obtuvo un respaldo contundente tras la aprobación de la revisión contractual en Mondelez México, donde más del 90% de los trabajadores que emitieron su voto avalaron el acuerdo en una jornada realizada el 30 de marzo de 2026 en 115 centros laborales de la empresa en el país.
Dicho resultado no solo valida los términos negociados, sino que posiciona al sindicato dirigido por Alejandro Martínez Araiza como un actor protagonista en la transformación del panorama sindical mexicano.
El alcance de la votación va más allá del proceso interno, toda vez que, para el SNAC, representa una muestra de legitimidad construida desde la base trabajadora en un contexto marcado por tensiones, cuestionamientos y campañas de desinformación.
La alta participación (2360 votos de 2791 posibles) y el amplio margen de aprobación refuerzan la capacidad de interlocución del sindicato frente a empresas, autoridades y otros actores del ámbito laboral; y en ese escenario, la figura de Martínez Araiza adquiere relevancia de manera natural.
La conducción del dirigente durante la negociación, considerada compleja por integrantes del sindicato, fue determinante para alcanzar un acuerdo que logró el respaldo mayoritario.
Por ello, trabajadores de distintos centros coincidieron en destacar la firmeza del proceso y su enfoque en la defensa de los intereses colectivos.
El resultado también se produce en un momento en que el SNAC ha incrementado su visibilidad en temas estratégicos.
Analistas del sector laboral señalan que el sindicato ha asumido un papel activo en debates como la regulación del trabajo ante el avance de la Inteligencia Artificial (IA), la revisión del T-MEC y la protección de las organizaciones frente a riesgos estructurales, y en gran medida el artífice ha sido Alejandro Martínez Araiza.
Lo anterior, derivando tanto en apoyos como resistencias dentro del ecosistema sindical.
Parte de dicha proyección se ha consolidado a través de la presencia del SNAC en espacios internacionales, donde la participación de su secretario general en las audiencias convocadas por la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos en diciembre de 2025 abrió canales de diálogo con organizaciones sociales y comunidades migrantes, ampliando el alcance del sindicato más allá de las negociaciones contractuales.
En tanto, en el ámbito productivo, la revisión en Mondelez incorporó ajustes orientados a mantener el equilibrio entre eficiencia operativa y estabilidad laboral.
Esa visión coincide con la postura del SNAC sobre la adopción tecnológica, que plantea la necesidad de acompañar la automatización con procesos de capacitación y reconversión para evitar impactos negativos en el empleo.
Asimismo, el caso refuerza la importancia de la no injerencia empresarial en la vida sindical, toda vez que, especialistas en gobernanza coinciden en que procesos transparentes, como el observado en Mondelez, fortalecen la legitimidad de los acuerdos y reducen riesgos legales y reputacionales, particularmente en el marco del T-MEC.
Frente a un entorno de alta exposición mediática, el SNAC ha sostenido que los resultados tangibles son su principal respaldo.
La validación obtenida en las urnas por parte de los trabajadores de Mondelez se convierte en un elemento clave para contrarrestar narrativas adversas y consolidar su posicionamiento.
Con el resultado de este 30 de marzo de 2026, el SNAC reafirma su rol como una entidad que apuesta por la legitimidad, la adaptación a los cambios tecnológicos y la representación efectiva de sus agremiados, mientras que el liderazgo de Alejandro Martínez Araiza se integra de forma natural a una estrategia que busca responder a los desafíos actuales y futuros del mundo laboral.
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