Con la revisión del T-MEC como telón de fondo, Alejandro Martínez Araiza, secretario general del SNAC, anticipó que 2026 será un año de reconfiguración para las relaciones laborales en México, en un contexto donde productividad, salarios y estándares internacionales convergen con mayor fuerza.
Los ejes laborales que marcarán el año
El dirigente identificó los principales temas que dominarán la agenda:
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Cumplimiento de compromisos laborales internacionales
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Fortalecimiento de la libertad sindical y la negociación colectiva
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Eliminación de esquemas contractuales irregulares
El líder sindical advirtió que estos puntos seguirán bajo observación por socios comerciales y podrían incidir directamente en la competitividad de las exportaciones mexicanas.
Salarios frente a inflación y costo de vida
Alejandro Martínez Araiza señaló que los avances en salario mínimo, aunque relevantes, no resuelven por sí solos los retos estructurales que enfrentan millones de trabajadores ante:
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Presiones inflacionarias
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Incremento sostenido en el costo de vida
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Brechas de productividad sectorial
El secretario general del SNAC recordó además que el Ejecutivo federal mantiene la meta de que el salario mínimo cubra 2.5 canastas básicas hacia 2030.
Trabajo híbrido, automatización y protección social
Entre los cambios estructurales que marcarán el mercado laboral, destacó:
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Regulación de nuevas modalidades de empleo
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Capacitación y reconversión laboral
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Mejora en acceso a salud, pensiones y prevención de riesgos
Finalmente, Alejandro Martínez Araiza sostuvo que solo mediante un diálogo tripartito sólido será posible consolidar un modelo laboral competitivo, incluyente y alineado con los estándares internacionales.
