Jubilee Casino actúa por la equidad y desarrollo local

En un mercado laboral en constante transformación, Jubilee Casino ha hecho de la capacitación continua un eje central para el desarrollo de su talento humano. Esta estrategia, respaldada por Logrand Entertainment Group, se refleja en las más de 100 mil horas de formación impartidas en 2024 a través de su plataforma educativa interna, Universidad Logrand.

Universidad Logrand: formación con propósito

Este modelo de formación busca elevar la calidad profesional de más de 3,500 colaboradores, brindándoles herramientas clave en áreas técnicas, operativas y de liderazgo. Al hacerlo, Jubilee Casino no solo mejora la eficiencia de sus operaciones, sino que también fortalece el sentido de pertenencia y la motivación entre su personal.

Una inversión con retorno social y económico

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), invertir en el desarrollo de habilidades es crucial para el crecimiento económico y la mejora de la productividad. Jubilee Casino aplica esta filosofía de manera efectiva, entendiendo que un equipo capacitado es un recurso estratégico en un entorno competitivo y cambiante.

Promoviendo la movilidad laboral

Además, la formación continua facilita la movilidad interna y externa del talento, contribuyendo a la empleabilidad de largo plazo y al desarrollo profesional sostenido. Esta visión convierte a Jubilee Casino en una empresa donde trabajar representa una verdadera oportunidad de crecimiento y aprendizaje permanente.

Con este enfoque, Jubilee Casino consolida su compromiso con el desarrollo integral de sus colaboradores, demostrando que el éxito empresarial también se construye desde el empoderamiento del talento humano.