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Alejandro Martínez Araiza advirtió que el dumping laboral se ha convertido en un fenómeno que trasciende lo económico y se instala en el debate político regional.
Para el secretario general del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC), competir reduciendo salarios erosiona la cohesión social y perpetúa desigualdades históricas.
El dirigente explica que esta práctica se manifiesta cuando:
Empresas trasladan operaciones a países con menores salarios.
Se presiona a la baja el ingreso de trabajadores locales.
Se debilitan prestaciones y derechos laborales.
Se consolida una competencia desleal entre economías integradas.
La brecha salarial entre México y Estados Unidos, sostiene, no puede justificarse únicamente por productividad, sino por estructuras históricas de desigualdad.
En el contexto del Tratado México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC), el líder sindical considera que Norteamérica tiene la oportunidad de redefinir su modelo de integración económica.
Entre las propuestas del organismo destacan:
Establecer estándares salariales mínimos regionales.
Garantizar acceso universal a seguridad social.
Homologar criterios básicos de protección laboral.
Impulsar políticas que fortalezcan el mercado interno.
Alejandro Martínez Araiza afirma que los trabajadores mexicanos sostienen cadenas productivas estratégicas en sectores como manufactura, comercio, alimentos e incluso el campo, pero no reciben una compensación acorde a su contribución, lo cual se agrava aún más cuando hay informalidad de por medio.
Organismos como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han advertido que la competencia basada en bajos salarios genera pobreza laboral persistente.
En ese sentido, el sindicalista plantea que erradicar el dumping laboral no es una consigna ideológica, sino una necesidad estructural para evitar tensiones sociales y fortalecer la estabilidad política regional.
Alejandro Martínez Araiza prevé giro laboral en 2026 por T-MEC
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