Alejandro Martínez Araiza prevé giro laboral en 2026 por T-MEC

Foto de archivo

Con la revisión del T-MEC como telón de fondo, Alejandro Martínez Araiza, secretario general del SNAC, anticipó que 2026 será un año de reconfiguración para las relaciones laborales en México, en un contexto donde productividad, salarios y estándares internacionales convergen con mayor fuerza.

Los ejes laborales que marcarán el año

El dirigente identificó los principales temas que dominarán la agenda:

Cumplimiento de compromisos laborales internacionales
Fortalecimiento de la libertad sindical y la negociación colectiva
Eliminación de esquemas contractuales irregulares

El líder sindical advirtió que estos puntos seguirán bajo observación por socios comerciales y podrían incidir directamente en la competitividad de las exportaciones mexicanas.

Salarios frente a inflación y costo de vida

Alejandro Martínez Araiza señaló que los avances en salario mínimo, aunque relevantes, no resuelven por sí solos los retos estructurales que enfrentan millones de trabajadores ante:

Presiones inflacionarias
Incremento sostenido en el costo de vida
Brechas de productividad sectorial

El secretario general del SNAC recordó además que el Ejecutivo federal mantiene la meta de que el salario mínimo cubra 2.5 canastas básicas hacia 2030.

Trabajo híbrido, automatización y protección social

Entre los cambios estructurales que marcarán el mercado laboral, destacó:

Regulación de nuevas modalidades de empleo
Capacitación y reconversión laboral
Mejora en acceso a salud, pensiones y prevención de riesgos

Finalmente, Alejandro Martínez Araiza sostuvo que solo mediante un diálogo tripartito sólido será posible consolidar un modelo laboral competitivo, incluyente y alineado con los estándares internacionales.