Foto de cortesía
AJEMEX fue reconocida con el Premio Igualdad e Inclusión Corporativa 2025, otorgado por el Gobierno de Nuevo León, en un momento en que las empresas buscan posicionar sus estrategias ESG como eje central de su operación.
Dicho galardón marca un precedente al destacar iniciativas que combinan inclusión, sostenibilidad y responsabilidad social.
La entrega se realizó en el marco del III Foro ESG Nuevo León, un espacio que articula la participación de actores públicos, privados y sociales para fortalecer políticas alineadas con criterios ambientales, sociales y de gobernanza.
Uno de los factores clave para tal reconocimiento fue la participación de la empresa latina en un proyecto colaborativo con Sociedad Sostenible A.C. y la Secretaría de Inclusión e Igualdad estatal.
Dicho modelo de coinversión permitió desarrollar iniciativas enfocadas en:
Además, la estrategia evidencia cómo la colaboración entre sectores puede acelerar resultados y generar impactos de mayor alcance.
De acuerdo con AJEMEX, el proyecto contempla beneficiar directamente a más de 100 personas, con un alcance indirecto de hasta 400 individuos.
De la misma forma, ese enfoque busca trascender acciones aisladas para construir una cultura de sostenibilidad comunitaria.
Además, la compañía ha destacado que este tipo de iniciativas forman parte de su visión de generar valor compartido, integrando el bienestar social dentro de su modelo de negocio.
Más allá del reconocimiento, AJEMEX refuerza su posicionamiento como una empresa que integra la sostenibilidad de manera transversal.
El premio no solo valida sus esfuerzos actuales, sino que también impulsa la continuidad de proyectos con impacto social y ambiental.
En paralelo, el Gobierno de Nuevo León avanza en la construcción de un ecosistema empresarial más inclusivo, donde el sector privado se convierte en un aliado clave para el desarrollo equitativo.
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