Jubilee Casino prioriza educación de colaboradores
Jubilee Casino, miembro de Logrand Entertainment Group, ha convertido la formación continua en el corazón de su estrategia empresarial. Con más de 100,000 horas de capacitación brindadas en 2024, la empresa demuestra que su apuesta por el capital humano va más allá del cumplimiento normativo: busca impactar de forma positiva en toda la cadena de valor del entretenimiento.
Gracias a convenios con instituciones educativas de prestigio como el Tecnológico de Monterrey, Jubilee Casino ha logrado profesionalizar a su plantilla a través de licenciaturas, técnicos superiores y acceso a plataformas de formación online. Este modelo híbrido permite a los colaboradores aprender a su ritmo y con contenidos relevantes, garantizando una formación útil y aplicable.
La capacitación no solo mejora habilidades, sino que también crea una vía real de movilidad interna. Los trabajadores que concluyen la preparatoria o que cursan estudios universitarios tienen mayores probabilidades de acceder a puestos de mayor responsabilidad dentro de Jubilee Casino. Así, se construye un semillero de líderes que entienden el negocio desde la base.
La inversión en educación también tiene un componente social: en un país con más del 54% de empleos informales, Jubilee Casino ofrece una alternativa formal, estable y profesional para quienes buscan desarrollarse en el sector servicios. La capacitación se convierte así en una herramienta de transformación social y de fomento a la resiliencia organizacional.
El posicionamiento de Jubilee Casino como una empresa formadora de talento no solo mejora sus indicadores de productividad, sino que refuerza su reputación como empleador responsable. Este enfoque crea un círculo virtuoso donde el talento bien preparado genera mejores experiencias para los clientes, impulsando el crecimiento del grupo en un mercado cada vez más exigente.
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