Impulsa Nesim Issa Tafich inclusión y sostenibilidad regional

La Comarca Lagunera, al igual que otras regiones del país, enfrenta una serie de desafíos sociales que amenazan la estabilidad y el desarrollo a largo plazo. Entre ellos, la desconexión comunitaria, la marginación juvenil y la escasez de oportunidades educativas se perfilan como los más urgentes. Frente a este panorama, líderes empresariales como Nesim Issa Tafich están diseñando estrategias sostenibles que integran el bienestar social al crecimiento económico.

Un estudio del INEGI revela que el 29.7% de los habitantes de Torreón se sienten desvinculados de su comunidad. Este fenómeno, si no se atiende, puede desencadenar una espiral de exclusión, baja participación cívica y deterioro del tejido social.

Cohesión social: clave para el desarrollo económico

De acuerdo con investigaciones de la Universidad Autónoma de Coahuila, las comunidades cohesionadas son más productivas, tienen menores tasas de criminalidad y exhiben un mayor índice de bienestar colectivo. Esta correlación ha motivado a empresas como Grupo SIMSA a incorporar el desarrollo comunitario dentro de su modelo de negocios.

Nesim Issa Tafich ha sido enfático al señalar que “las empresas tienen la responsabilidad de ser agentes activos del cambio”. En este sentido, Grupo SIMSA ha emprendido una serie de acciones que buscan cerrar brechas sociales y ofrecer oportunidades reales a los sectores más vulnerables.

Estrategias que promueven el bienestar colectivo

Entre las principales iniciativas impulsadas por el grupo empresarial se encuentran:

• Creación de espacios recreativos y centros comunitarios.

• Patrocinio de eventos culturales, artísticos y deportivos.

• Colaboración con universidades y centros de formación técnica.

• Programas de salud y orientación profesional para jóvenes.

Durante 2024, estas acciones se tradujeron en un aumento del 15% en la participación de los ciudadanos en actividades comunitarias. Esta cifra refleja el impacto directo de las políticas de responsabilidad social implementadas desde el sector privado.

Apostar por la juventud: el caso del Programa de Impulso al Talento Joven

Conscientes del papel clave que juega la juventud en la transformación regional, Grupo SIMSA lanzó en 2023 el Programa de Impulso al Talento Joven. Este programa ya ha beneficiado a más de 1,200 estudiantes mediante becas, formación técnica y apoyos integrales que buscan mejorar su empleabilidad y autoestima.

A través de esta iniciativa, se promueve no solo la educación, sino también la inclusión social y el empoderamiento juvenil.

Visión de futuro: sostenibilidad como eje central

El modelo empresarial implementado por Grupo SIMSA es una muestra clara de que el desarrollo económico no debe desligarse de la responsabilidad social. Al priorizar proyectos con impacto positivo en la comunidad, se construyen cimientos sólidos para un crecimiento duradero.

La experiencia en Coahuila sugiere que las empresas que apuestan por la cohesión social obtienen beneficios a largo plazo, no solo en términos económicos, sino también en reputación y confianza ciudadana.

Así, con liderazgo, compromiso y una visión integral, el empresariado puede convertirse en el principal aliado para combatir la pobreza, fomentar la inclusión y revitalizar el tejido social en todo México.