En el ecosistema global de investigación científica, la participación femenina continúa siendo limitada.
Según la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), menos del 30% del personal dedicado a la investigación son mujeres, con mayor rezago en ingeniería, matemáticas y tecnologías de la información.
En este contexto, Ariel Picker, CEO de Seguritech Privada, sostiene que la inclusión de mujeres en disciplinas STEM es un componente crítico para robustecer la innovación y la competitividad tecnológica.
Ariel Picker: Innovación basada en diversidad
Desde una perspectiva estratégica, el directivo subraya que la diversidad de talento impacta directamente en:
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Desarrollo de soluciones tecnológicas más eficientes
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Diseño de sistemas con mayor enfoque social
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Optimización de procesos innovadores
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Mayor resiliencia organizacional
La compañía ha implementado políticas orientadas a la igualdad de oportunidades, erradicación de discriminación y fortalecimiento del liderazgo femenino.
Transformación educativa y empresarial
El enfoque no se restringe al ámbito corporativo, y Ariel Picker enfatiza la necesidad de intervenir en las estructuras educativas para ampliar el acceso de niñas y jóvenes a formación científica.
El directivo comparte que entre las acciones impulsadas por la empresa que lidera destacan programas de mentoría, capacitación especializada y esquemas de desarrollo profesional.
El Foro Económico Mundial respalda esta visión al señalar que el cierre de brechas de género en sectores tecnológicos incrementa la productividad y mejora la capacidad de respuesta ante desafíos globales.
De modo que, la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, efeméride que se celebró el pasado 11 de febrero, yace como un llamado a la corresponsabilidad entre industria, academia y sociedad civil.
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