La persistente fragilidad del mercado laboral poblano volvió a revelar debilidades que impactan a emprendedores y trabajadores. En México el estado de Puebla muestra un cambio estructural: la pérdida de puestos laborales ahora proviene menos de despidos tradicionales y más del cierre de pequeñas unidades productivas que no lograron sostenerse. Esto refleja retos económicos locales y obliga a repensar estrategias de generación de empleo.
La última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) reporta que al cierre del 2025 hubo 60 975 personas desocupadas en el estado de Puebla. Dentro de ese total, el segmento que más creció fue el de quienes perdieron empleo porque sus negocios propios no funcionaron, con un incremento de 608 % en un año (3 586 personas afectadas).
Además, la mayoría de los desempleados cuentan con experiencia laboral, un señalamiento de que la situación no solo afecta a primer empleo sino a perfiles con trayectoria.
Oportunidades para modelos de trabajo resilientes
A pesar de la caída en la supervivencia de micronegocios, el ecosistema poblano todavía concentra sectores con vocación de crecimiento como el comercio, la agricultura y actividades de servicios, que reúnen una masa crítica de empleo tradicional.
De igual manera, la economía informal ha mostrado incrementos que, aunque no reflejan empleo formal, apuntan a la resiliencia de comunidades que buscan alternativas para generar ingresos ante la falta de oportunidades formales. Este fenómeno obliga a desarrollar políticas públicas y modelos de negocio más flexibles que acompañen a emprendedores cuando los mercados tradicionales flaquean.
La población más afectada por el cierre de negocios propios se encuentra entre los 25 y 44 años, lo que representa un desafío tanto para el talento emergente como para profesionales en etapa productiva.
