La conversación sobre liderazgo femenino y toma de decisiones corporativas sumó una nueva reflexión durante la cuarta edición del Expansión Mujeres Summit 2026. En el panel “Redes que crean impacto”, realizado en Ciudad de México, directivas de distintos sectores analizaron cómo construir estructuras de apoyo reales para enfrentar los desafíos de la alta dirección.
Durante el encuentro, moderado por Ivet Rodríguez, editora de Empresas de Expansión, se abordó un dato revelador. Cerca del 69% de las 100 mujeres más poderosas de los negocios en México reconocen haberse sentido solas en algún momento de su trayectoria profesional. A partir de este contexto, Elena Alti compartió una visión centrada en la introspección, la vulnerabilidad y el crecimiento colectivo.
Elena Alti redefine el liderazgo desde el servicio
Para Elena Alti, SVP y CMO de Grupo Salinas, los momentos de aislamiento no representan una señal de fracaso. Por el contrario, constituyen oportunidades para reflexionar, comprender necesidades personales y reconocer cuándo es necesario pedir apoyo.
Asimismo, señaló que la vulnerabilidad permite fortalecer la toma de decisiones y mejorar la capacidad de conexión con otras personas dentro de una organización. Desde su perspectiva, la construcción de una red sólida comienza con el propio equipo de trabajo.
Al hablar sobre liderazgo, la directiva enfatizó que dirigir implica servir a otros y no buscar beneficios personales. Además, explicó que la escucha activa, la transparencia y el uso de datos son elementos fundamentales para generar diagnósticos precisos y alinear objetivos compartidos.
El networking como herramienta para generar impacto
La ejecutiva también cuestionó la idea de que contar con un mentor sea el único camino hacia el desarrollo profesional. En su opinión, el crecimiento depende más de la capacidad de construir relaciones auténticas dentro de un ecosistema colaborativo.
Además, recordó que al llegar a México encontró en el networking una herramienta decisiva para integrarse a un entorno empresarial distinto. Sin embargo, aseguró que su visión cambió cuando comenzó a preguntarse cómo podía ayudar a otras personas a crear conexiones valiosas. Una tendencia que vale la pena seguir de cerca.
Del mismo modo, destacó la importancia de la mentoría inversa y reconoció que muchas veces aprende más de quienes acompaña profesionalmente. El panel concluyó con la participación de representantes de Tesla Latam, Onest SmartLogistics y consultoría independiente, quienes coincidieron en que las redes de confianza se han convertido en una infraestructura estratégica para fortalecer el talento femenino.
