El ecosistema de las criptomonedas no solo busca revolucionar las inversiones o las finanzas descentralizadas, también está cambiando la manera en que las empresas pagan a sus empleados. Cada vez más startups en Estados Unidos y Europa apuestan por integrar el payroll con criptomonedas, ofreciendo un sistema ágil, global y flexible.
Estas plataformas permiten a los trabajadores recibir parte de su salario en activos digitales, ya sea en bitcoin, ether o, con mayor frecuencia, en stablecoins como USDC y USDT. Además, reducen los tiempos de espera y las comisiones de transferencias internacionales, lo que resulta atractivo para compañías con equipos distribuidos en distintos países.
Asimismo, estas soluciones de nómina digital se convierten en una herramienta estratégica para retener talento joven. Las nuevas generaciones valoran esquemas innovadores y la posibilidad de diversificar sus ingresos en un mercado financiero alternativo.
Startups y payroll como motor de cambio
Los desarrolladores detrás de estas propuestas han creado interfaces fáciles de usar que cumplen normativas locales y generan reportes fiscales en tiempo real. También integran dashboards que permiten a los departamentos de recursos humanos simplificar pagos, impuestos y beneficios adicionales.
Por otro lado, la flexibilidad de las plataformas impulsa a que los empleados puedan elegir qué porcentaje de su sueldo recibir en moneda tradicional y qué parte en criptoactivos. En consecuencia, el modelo combina estabilidad y potencial de crecimiento.
Un dato revelador indica que ya existen más de 200 startups en el mundo enfocadas en payroll con criptomonedas, y los analistas estiman que este mercado podría superar los 10 mil millones de dólares en los próximos años.
