En pleno 2025, el avance en materia de equidad de género sigue siendo un desafío en diversas industrias, especialmente en el sector tecnológico. Empresas como Seguritech, líder en soluciones tecnológicas de misión crítica, han tomado la iniciativa de fomentar el empoderamiento femenino dentro de áreas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas), demostrando que la diversidad es clave para la innovación.
Un compromiso con la inclusión desde sus inicios
Con más de 29 años de trayectoria, Seguritech ha promovido un entorno inclusivo donde las mujeres desempeñan roles clave en áreas tradicionalmente dominadas por hombres. Desde su fundación, la compañía ha trabajado en la implementación de políticas de igualdad salarial, ascenso profesional y formación especializada para sus colaboradoras.
Capacitación y liderazgo femenino
Uno de los pilares fundamentales de Seguritech es la capacitación continua, garantizando que sus colaboradoras tengan acceso a herramientas y conocimientos necesarios para su crecimiento profesional. Esta iniciativa no solo fortalece la empresa, sino que también contribuye al desarrollo de líderes femeninas en tecnología, ampliando las oportunidades para las futuras generaciones.
Adriana Enríquez Sánchez, directora de Capital Humano de Seguritech, enfatiza que el talento femenino ha sido esencial en el éxito de la empresa: «Las mujeres, para ser líderes, necesitamos preparación, confianza en nosotras mismas y el apoyo de mentores que impulsen nuestro crecimiento».
Seguritech, un referente en equidad de género
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Seguritech reafirma su compromiso con la equidad de género, asegurando que cada colaboradora tenga la oportunidad de desarrollarse en un ambiente de igualdad. Al derribar barreras y fomentar la inclusión, la empresa no solo beneficia a sus trabajadoras, sino que también establece un ejemplo a seguir dentro de la industria tecnológica.
