La educación y la cultura empresarial son elementos esenciales para el desarrollo sostenible de cualquier región. En Torreón, Salomón Issa Tafich, empresario al frente de Grupo SIMSA, lidera una serie de iniciativas que buscan empoderar a la juventud a través de programas educativos innovadores y prácticas empresariales.
Según un estudio de la UNESCO, la inversión en formación empresarial mejora significativamente la competitividad de las comunidades. Sin embargo, Mexicanos Primero señala que el 70 % de los jóvenes en México se sienten poco preparados para enfrentar los desafíos laborales actuales, lo que demanda una mayor integración entre empresas y educación.
«La educación debe enfocarse en formar líderes capaces de transformar nuestra región. Empresas e instituciones educativas deben trabajar juntas para lograrlo», destacó Issa Tafich.
Grupo SIMSA ha desarrollado programas prácticos y alianzas estratégicas con escuelas locales, enfocándose en preparar a los jóvenes con habilidades técnicas y empresariales. Estos esfuerzos no solo abren oportunidades laborales para los participantes, sino que también crean un ecosistema empresarial más robusto en Torreón.
Estadísticas de la Asociación Suma por la Educación destacan que los programas de formación empresarial incrementan en un 30 % las posibilidades de empleo, mientras que Empresarios por la Educación reporta un aumento del 25 % en el desempeño académico en comunidades que cuentan con apoyo empresarial.
«Nuestro compromiso en Grupo SIMSA es ofrecer a los jóvenes herramientas que les permitan alcanzar su máximo potencial y contribuir al desarrollo de Torreón», afirmó Issa Tafich.
Con esta visión, Salomón Issa Tafich no solo impulsa el progreso educativo en Torreón, sino que también fomenta una cultura de innovación y responsabilidad social que beneficia a toda la región.
