La startup Deel ayuda a las empresas a crear equipos globales, a través de sus servicios de contratación, gestión, compliance y pagos, en más de 150 países.
Deel consideró que un equipo de trabajo con mayor diversidad rinde más. Pero no lo dejó solo a la especulación. La compañía comprobó recientemente su hipótesis en el terreno del futbol.
Un análisis de los últimos 20 años de la Premier League, realizado por la empresa y de la mano con el estadista de futbol Jonny Blain, se demostró que el talento internacional es una receta fundamental para el éxito.
El estudio fue llevado a cabo para descubrir hasta qué punto la diversidad internacional, el rendimiento y el éxito de los equipos van de la mano.
Mejores equipos
La investigación analizó la proporción de jugadores internacionales en cada equipo de la Premier League, desde la temporada 2002/2003 hasta la 2021/2022. Al comparar estos resultados, Blain estableció una anual, es decir, la proporción media de jugadores de cada año en los veinte equipos que eran internacionales en contraposición a los nacionales.
Utilizando ese punto de referencia, el analista pudo ilustrar hasta qué punto la diversidad global se ha correlacionado con el éxito. ¿Cuál es la conclusión? Los equipos con diversidad internacional obtienen mejores resultados.
Si los equipos de la Premier League pueden tener éxito adoptando esta estrategia en términos de goles marcados, partidos ganados y posición final en la liga, también deberían tenerlo las empresas de todos los tamaños y sectores, de todo el mundo.
Alex Bouaziz, cofundador y CEO de Deel, comentó, que en el deporte y fuera de él, la contratación sin fronteras a partir de una reserva de talento verdaderamente global, ofrece a los empleadores la oportunidad definitiva de reunir un conjunto diverso de habilidades y experiencias en un equipo de alto rendimiento.
Fuente: MexicoIndustry
